劳动不等价是因为不同的劳动所需的技能、知识、经验和付出是不同的，因此无法简单地用同一种单位来衡量。每个人的能力、背景和经历都不同，导致他们在工作中的表现和付出也会有所差异。同时，不同行业、不同岗位的劳动价值也是不同的，一些需要专业技能和高度专注的工作往往会被认为价值更高。

另外，劳动的价值还受到市场需求和供给的影响。某些行业或职位可能因为市场需求大而获得更高的报酬，而另一些可能因为供给过剩而导致劳动价值偏低。因此，劳动不等价是由多方面因素共同作用造成的，无法简单地进行等价比较。