企业年金是一种由企业提供给员工的退休福利计划，旨在帮助员工积累退休资金。以下是企业年金的记账过程：

1. 企业年金计划设立：企业决定设立年金计划，并与专门的年金管理机构或金融机构签订合同，委托其管理和运营企业年金计划。

2. 缴费：根据年金计划设定的规定，企业按照一定比例或金额为员工缴纳企业年金。缴费金额通常是员工工资的一定比例。

3. 记账：企业年金的记账主要分为两个方面，即资产记账和负债记账。

a. 资产记账：企业根据年金计划的资产投资策略，将缴费的资金投资于不同的资产类别，如股票、债券、房地产、银行存款等。这些投资所产生的收益或亏损都需要进行记账。资产的市值变动会影响企业年金计划的资产规模。

b. 负债记账：企业根据员工参与企业年金计划的情况，将缴费的金额或承诺的退休福利作为负债记账项。这些负债的增减与员工的参与情况、薪资变动等因素有关。

4. 报告和披露：企业需要定期编制企业年金的财务报告，包括资产和负债情况、投资收益、缴费情况等，并将其公开披露给相关方，如员工、监管机构、股东等。

5. 监管和审计：企业年金计划的记账和运营需要遵守相关法规和监管要求。监管机构会对企业年金的资产投资、负债准备等进行监督和审计，确保企业年金的合规性和安全性。

需要注意的是，企业年金的记账过程可能因不同的国家或地区而有所差异，具体的操作和规定可能会有所不同。此外，企业年金的记账过程应遵循相关的会计准则和法规，确保记账的准确性和可靠性。