劳动力廉价的原因主要有以下几点：

1. 供大于求：在一些发展中国家或地区，劳动力供大于求，导致劳动力市场竞争激烈，从而造成劳动力价格低廉。

2. 教育水平低：一些地区的劳动力教育水平较低，技能匮乏，缺乏竞争力，因此容易接受较低的工资。

3. 劳动力市场不规范：一些地区的劳动力市场管理不规范，缺乏有效的劳动法律法规和监督制度，使得雇主可以剥削劳动者，压低劳动力价格。

4. 生活成本低：一些地区的生活成本相对较低，劳动者对于较低的工资也能够维持生活，因此愿意接受较低的工资。

5. 技术替代：随着科技的发展，一些传统劳动力岗位被机器和自动化设备所替代，导致劳动力供过于求，从而降低劳动力价格。

综上所述，劳动力廉价往往是由于供大于求、教育水平低、劳动力市场不规范、生活成本低和技术替代等多种因素综合作用的结果。