年金是一种长期投资计划，旨在为个人在退休后提供稳定的收入来源。以下是常见的年金类型：

1. 养老金（Pension）：养老金是由雇主提供的退休福利计划。雇员在工作期间每月或每年缴纳一定比例的工资作为养老金的基金。退休后，根据工作年限和工资水平，雇员将获得一定比例的工资作为养老金。

2. 全球养老金（Global Pension）：全球养老金是一种多国跨境退休计划，适用于那些在不同国家工作和生活的人。该计划允许个人将在不同国家的养老金计划整合，并在退休时获得全球范围内的养老金支付。

3. 个人养老金账户（Individual Retirement Accounts，IRA）：IRA是一种个人设立的养老金账户，可以通过向该账户缴纳资金实现退休储蓄。根据个人情况和所在国家的税法规定，IRA可以是传统IRA或罗斯IRA。传统IRA允许个人在缴纳税前存入资金，并在退休时按照税率缴纳所得税。罗斯IRA允许个人在缴纳税后存入资金，并在退休时免税提取。

4. 年金保险（Annuities）：年金保险是一种保险产品，个人通过向保险公司缴纳一定金额的保费，以获取一定期限内的固定或可变的养老金支付。固定年金保险提供固定的养老金支付，而可变年金保险的养老金支付根据投资表现而定。

5. 即期年金（Immediate Annuities）：即期年金是一种养老金计划，个人一次性向保险公司支付一笔资金，立即开始获得固定的养老金支付。即期年金的支付通常在buy后的一年内开始。

6. 员工资本积累计划（Employee Stock Ownership Plans，ESOP）：ESOP是一种雇主提供的养老金计划，允许雇员以股权的形式参与公司的所有权。雇主将公司股票分配给符合条件的雇员，这些股票在雇员退休时可以转换为现金。

需要注意的是，不同国家和地区的年金计划可能有所不同，并受到不同的法律和规定的限制。在选择年金计划之前，个人应该仔细研究和咨询专业人士以了解适用于自己的具体情况的规定和建议。