公司期权是一种雇员激励计划，它给予雇员以在特定时间内buy公司股票的权利。这意味着雇员可以以事先约定的价格buy公司股票，无论市场价格如何变动。公司期权往往是作为雇员的薪酬奖励的一部分，以鼓励他们为公司的成功努力工作。

公司期权通常有一些限制条件，如授予日期、行权价格、行权期限等。授予日期是指雇员获得期权的日期，行权价格是雇员buy公司股票的价格，行权期限是雇员可以行使期权的时间范围。

一旦雇员获得期权，他们可以选择在行权期限内以行权价格buy公司股票，从而享受股票价格上涨的收益。如果公司股票价格高于行权价格，雇员可以通过出售股票获得利润。相反，如果股票价格低于行权价格，雇员可以选择不行使期权，从而避免亏损。

公司期权对雇员和公司都有一定的好处。对于雇员来说，公司期权可以提供额外的财务回报，使他们与公司的利益紧密相连。对于公司来说，公司期权可以激励雇员更加努力地工作，促进员工忠诚度和留任率的提高。

需要注意的是，公司期权并非一定能带来收益，因为股票价格可能下跌或波动不定。此外，公司期权也可能受到公司业绩、市场环境以及行业竞争等因素的影响。因此，雇员在决定行使期权之前应仔细评估风险和回报，并在需要时咨询专业人士的意见。