工伤工费是指雇主根据法律规定，在员工因工作原因受到事故伤害或患职业病而导致的医疗费用、工资损失等进行赔偿的费用。

工伤工费的具体数额根据不同国家和地区的法律法规有所不同，也根据事故伤害的严重程度和员工工资水平等因素而有所差异。一般而言，工伤工费包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤工费应包括员工因工伤或职业病所发生的医疗费用，包括治疗费、康复费、康复器具费等。

2. 工伤津贴：工伤工费还应包括员工因工伤或职业病导致的工作能力减少或暂时丧失时支付的工伤津贴。津贴的数额一般根据员工的工资水平以及工伤程度进行计算。

3. 丧失劳动能力补偿金：对于因工伤或职业病导致的劳动能力完全或部分丧失的员工，工伤工费还应包括丧失劳动能力的补偿金。补偿金的数额一般根据员工的工资水平、工伤程度以及丧失劳动能力的程度进行计算。

4. 工亡抚恤金：对于因工伤或职业病导致身故的员工，工伤工费还应包括工亡抚恤金，用于补偿其家属的损失。

需要注意的是，具体的工伤工费数额以及赔偿标准应遵循当地的法律法规。员工在遭受工伤或职业病后，应及时向雇主报告，并按照相关程序进行申请和办理工伤工费的赔偿。